希魚亭（きぎょてい）日乗〜ファミリービジネス、とりわけ事業承継を考える

最近の投稿

• 事業承継を成功させるために

  第三章第四節「特別扱い」とは〜その４：主力事業の指揮をとる

  「継ぐ人」を継ぐべき会社に入れたあとは、「特別扱い」して４つのステップを踏ませるべきであると私は考え […]

  • 元永 徹司
  • 2023年3月3日
• 事業承継を成功させるために

  第三章第三節「特別扱い」とは〜その３：全社を俯瞰する

  「継ぐ人」を「特別扱い」するということには、以下の４つの要素が含まれるのが理想であると私は考えていま […]

  • 元永 徹司
  • 2023年1月16日
• 音楽会の感想

  インバルの Verklärung ？：東京都交響楽団第９６２回定期演奏会

  気がつけばインバル先生も８６歳とのこと。私の大学生から社会人への移行期はちょうどインバル/フランクフ […]

  • 元永 徹司
  • 2022年12月22日
• 事業承継を成功させるために

  第三章第三節「特別扱い」とは〜その２：「辺境」で成功する

  前回は、「継ぐ人」を「特別扱い」するということには、４つの要素が含まれるのが理想であるとお伝えし、ま […]

  • 元永 徹司
  • 2022年12月14日
• 音楽会の感想

  新しいオーケストラの誕生に立ち会った夜：ジャパン・ジェネラル・オーケストラ旗揚げ…

  今年最後の宵待月の晩、多くの楽友がティーレマン/SKBに向かうなか、私は紀尾井ホールへ。お目当ては、 […]

  • 元永 徹司
  • 2022年12月8日
• 音楽会の感想

  やはりアンサンブルは楽しい：アンサンブル・パストラーレ 室内楽シリーズ Vol.…

  コロナ禍をきっかけの一つとして発足したアンサンブル・パストラーレ。活動のメインは交響曲の名曲を弦五部 […]

  • 元永 徹司
  • 2022年12月6日
• 事業承継を成功させるために

  第三章第三節　「特別扱い」とは〜その１「現場で汗をかく」

  前回、「特別扱い」しないと「継ぐ人」を育てることはできないと申し上げました。それを受けて、今回から数 […]

  • 元永 徹司
  • 2022年12月1日
• 事業承継を成功させるために

  第三章第二節　「継ぐ人」を特別扱いしなければならない理由

  第三章では「継ぐ人」が「他人の飯を食う」経験を踏まえて、継ぐべき会社に入社してから、社長の座を受け継 […]

  • 元永 徹司
  • 2022年10月30日
• 音楽会の感想

  才人、ハンノ・ドネヴェークに脱帽：日本モーツアルト協会１０月例会

  南西ドイツ放送交響楽団の首席奏者である、名手ハンノ・ドネヴェークを招聘しての、ファゴットにスポットラ […]

  • 元永 徹司
  • 2022年10月19日
• 事業承継を成功させるために

  第三章　バトンタッチの準備〜社長の座を継ぐまで　第一節　承継のタイミング

  この第三章では、「継ぐ人」が継ぐべき会社に入ってから、社内で経験を積み、社長に就任して「譲る人」との […]

  • 元永 徹司
  • 2022年10月11日
• 事業承継を成功させるために

  第二章　「継ぐ人」の育て方〜第四節　兄弟姉妹をどうするか

  「ファミリービジネス」というくらいですから、兄弟姉妹仲良く、が理想であることは間違いないでしょう。し […]

  • 元永 徹司
  • 2022年9月8日
• 音楽会の感想

  さすがデュトワ。されど…

  昨年は無観客演奏となってしまった、セイジ・オザワ松本フェスティバルのオーケストラコンサート。感染者数 […]

  • 元永 徹司
  • 2022年9月1日