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事業承継を成功させるために
第三章第二節 「継ぐ人」を特別扱いしなければならない理由
第三章では「継ぐ人」が「他人の飯を食う」経験を踏まえて、継ぐべき会社に入社してから、社長の座を受け継 […] -
音楽会の感想
才人、ハンノ・ドネヴェークに脱帽:日本モーツアルト協会10月例会
南西ドイツ放送交響楽団の首席奏者である、名手ハンノ・ドネヴェークを招聘しての、ファゴットにスポットラ […] -
事業承継を成功させるために
第三章 バトンタッチの準備〜社長の座を継ぐまで 第一節 承継のタイミング
この第三章では、「継ぐ人」が継ぐべき会社に入ってから、社内で経験を積み、社長に就任して「譲る人」との […] -
事業承継を成功させるために
第二章 「継ぐ人」の育て方〜第四節 兄弟姉妹をどうするか
「ファミリービジネス」というくらいですから、兄弟姉妹仲良く、が理想であることは間違いないでしょう。し […] -
音楽会の感想
さすがデュトワ。されど…
昨年は無観客演奏となってしまった、セイジ・オザワ松本フェスティバルのオーケストラコンサート。感染者数 […] -
音楽会の感想
まさに、滋味、掬すべし:小林道夫 第50回 ゴルトベルグ変奏曲演奏会
今でこそ日本のバッハ演奏は充実していて、バッハ・コレギウム・ジャパンを筆頭として日常的に優れた演奏に […] -
事業承継を成功させるために
第二章 「継ぐ人」の育て方〜第三節 継ぐ会社に入るまで
「自分が継ぎたい」と「継ぐ人」が宣言したその時から、承継への本格的な準備がスタートします。前回(第三 […] -
音楽会の感想
不思議と泣けた、広響のマーラー:広島交響楽団2022平和の夕べコンサート
広響はロゴが音符を運ぶ鳩であることが示しているように、音楽を通しての平和への取り組みに力を入れていま […] -
事業承継を成功させるために
第二章 「継ぐ人」の育て方〜第一節(後半)「自分が継ぎたい」とカミングアウトする…
第二章は「継ぐ人」が承継すべき会社に入るまでの期間を扱います。個人差はありますが、物心ついてから30 […] -
事業承継を成功させるために
第二章 「継ぐ人」の育て方〜幼少期、学生時代、そして継ぐ会社に入るまで
前回までの7回を費やして「継ぐ人」の選び方についてご説明しました。いよいよ今回から後継者の育て方につ […] -
音楽会の感想
まるで弦楽合奏のような、精緻な木管アンサンブル: Pacific Quintet…
私が以前から注目していた木管五重奏の団体である Pacific Quintet がようやく来日し、初 […] -
徒然なる日乗
編曲の妙と演奏の妙技の相乗効果:アンサンブル・パストラーレ第3回演奏会
昨年の12月に旗揚げしたアンサンブル・パストラーレ。早いもので、今回が3回目の演奏会となりました。こ […]